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Simone Gallo CDL > Servizi

CONSULENZA DEL LAVORO

Lo studio si occupa della gestione del personale dalla fase contrattuale a tutti gli adempimenti mensili, periodici ed annuali riguardanti i rapporti di lavoro

    • Analisi preventiva instaurazione rapporti di lavoro, verifica agevolazioni applicabili
    •   Comunicazioni obbligatorie UNILAV relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni
    •   Gestione contrattuale dei rapporti di lavoro
    •   Utilizzo di sistemi informatizzati di rilevazione presenze
    •   Elaborazione Paghe
    • Adempimenti contributivi INPS – INAIL – CASSA EDILE – AGENZIA DELLE ENTRATE
    • Contenzioso del lavoro
    • Contenzioso contributivo
    • Gestione Cassa Integrazione Guadagni
    • Assistenza in sede di accertamento previdenziale
    • Gestione pratiche di finanza agevolata
    • Gestione Personale Domestico – COLF e Badanti
    • Atti di amministrazione del personale quali gestione di malattia, congedi di maternità, denunce di infortunio, provvedimenti disciplinari
    • Tirocini formativi extracurriculari

PIANI FORMATIVI APPRENDISTATO

Lo Studio si occupa della predisposizione dei piani formativi individuali riguardanti la formazione interna e trasversale.

La formazione trasversale viene erogata in modalità e-learning

VERTENZE DI LAVORO

Lo Studio fornisce assistenza a imprese, lavoratori e professionisti per l’elaborazione conteggi, rappresentanza in sede conciliativa e incarico CTP.

SICUREZZA SUL LAVORO E FORMAZIONE

Tramite società convenzionate lo Studio offre consulenza in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, formazione e medicina del lavoro.

  • valutazione dei rischi generali e specifici
  • valutazione rischio biologico COVID19
  • elaborazione POS e PIMUS
  • fonometria
  • vibrazioni
  • formazione obbligatoria anche in modalità videoconferenza
  • visite mediche preassuntive e periodiche

FORMAZIONE PROFESSIONALE

Tramite l’utilizzo dei fondi interprofessionali è possibile attivare dei percorsi formativi totalmente gratuiti rivolti al personale dipendente. Tali attività formative possono riguardare anche la formazione obbligatoria sulla sicurezza di cui al D. Lgs 81/08.

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